לפגישת ייעוץ ללא עלות

השאר פרטים ונחזור בהקדם

9 + 6 =

לקבלת ייעוץ משפטי חייגו:03-6969450

זכויות העובדים בחופשה ללא תשלום

דיני עבודה, עורך דין דיני עבודה

עמוד הבית » דיני עבודה » זכויות העובדים בחופשה ללא תשלום

בעקבות בהלת הקורונה מצאו עצמם אלפי עובדים יוצאים בעל כורחם לחופשה ללא תשלום (חל”ת) – האם אתם זכאים לדמי אבטלה? מה סדר הפעולות הנדרש כדי לקבל דמי אבטלה? אילו מסמכים כדי לכם כבר להכין וכל מה שחשוב לדעת במאמר הבא

הביטוח הלאומי דואג להבטיח את תנאיו של אדם שיצא לחל”ת

במהלך החל”ת לא משלמים לעובדים שכר ולא מנכים להם את ימי החופשה ממכסת ימי החופשה השנתית הצבורה לזכותם.

מומלץ לשמור על רצף הזכויות הפנסיוניות, כלומר לבצע הפקדות לקרן הפנסיה במהלך התקופה, כדי לשמור את הכיסוי הביטוחי.

האם אתם זכאים לדמי אבטלה?

מי שהוצא לחופשה ללא תשלום למשך 30 ימים ומעלה יוכל להיות זכאי לדמי אבטלה.
דמי האבטלה ישולמו החל מתחילת החל”ת. מי שהוצא לחופשה ללא תשלום בעקבות הקורונה, יוכל להתחיל לקבל דמי אבטלה גם אם הוא לא ניצל את כל ימי החופש שלו.

מה הם סדר הפעולות הנדרש לקבלת דמי אבטלה

  1. רישום בשירות התעסוקה -ניתן לבצע רישום באתר און ליין של רישום התעסוקה.לאחר ההרשמה יש לעקוב אחר ההנחיות בנוגע להתייצבות פיזית במרכזי שירות התעסוקה.
  2. הגשת תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי – ניתן להגיש תביעה מקוונת לדמי אבטלה באתר הביטוח הלאומי.

המסמכים שיש לצרף לביטוח לאומי

  1. אישור המעסיק על תקופת עבודה (בל/ 1514) המעסיק צריך לציין ביוזמת מי היציאה לחופשה ללא תשלום, תאריך היציאה לחופשה ללא תשלום, תקופת החופשה ללא תשלום צפויה.
  2. תלושי שכר אחרונים מיום ההתיצבות בלשכת התעסוקה – יש לאגד 12 תלושי שכר אחרונים.

כיצד מחושב סכום דמי האבטלה

  1. הסכום מחושב לפי גילך והכנסותיך ב 6 החודשים האחרונים.
  2. אחוזי השכר היומי הינם מקסימום עד 80% מהשכר ודמי האבטלה המירביים ליום הם 422.04 ₪ ליום. עבור 125 ימי התשלום הראשונים. החל מיום התשלום ה – 126, דמי האבטלה המרביים הם 281.36 ₪.
  3. מדמי האבטלה ינוכו מס הכנסה ודמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות.

כתבות נוספות

שיכולות לעניין אותך…

דילוג לתוכן