לפגישת ייעוץ ללא עלות

השאר פרטים ונחזור בהקדם

4 + 13 =

לקבלת ייעוץ משפטי חייגו:03-6969450

שעת הנקה/הורות כל הזכויות שחשוב להכיר

דיני עבודה

עמוד הבית » דיני עבודה » שעת הנקה/הורות כל הזכויות שחשוב להכיר
  • מה זה שעת הנקה / הורות?
  • מה דינה של שעת הנקה / הורות במשרה חלקית
  • מה הם זכויות האבא
  • לכמה זמן נמשכת תקופת הזכאות לשעת הנקה

סעיף 7 (ג) (3) לחוק עבודת נשים עובדת המועסקת במשרה שהיקפה לפחות 174 שעות בחודש באותו מקום עבודה, זכאית להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום ללא ניכוי מהשכר במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה. כלומר אישה שניצלה את זכאותה להאריך את חופשת הלידה ל – 26 שבועות, ארבעת החודשים יספרו מתום 26 השבועות.

קיימים מקומות עבודה, כגון שירות המדינה – שהאריכו מרצונם את התקופה לשנה מיום הלידה.

הזכאות לשעת הורות ניתנת גם אם העובדת

אינה מניקה, וגם אם העובדת התחילה מקום עבודה חדש.

העובדת רשאית לחלוק את ההיעדרות עם בן / בת הזוג שלה.

עובדת שהתחילה לעבוד במקום עבודה חדש הגישה תביעה כנגד המעסיק שלא התיר לה לצאת. בית הדין דחה את התביעה וקבע כי היא זכאית לשעת הנקה גם אם התחילה מקום עבודה חדש.

נשים שאינן חוזרות לעבודה לאחר חופשת הלידה

נשים שאינן חוזרת לעבודה לאחר חופשת הלידה יאבדו את שעת ההנקה שלהן, אם החליטה להיעדר שלושה חודשים בחל”ת, אחרי חופשת הלידה – בשובה לעבודה יעמוד לרשותה חודש אחד בלבד.

כתבות נוספות

שיכולות לעניין אותך…

דילוג לתוכן