במסגרת הסכם פשרה שאושר על ידי בית המשפט השלום בתל אביב
נקבע כי חברת קטרפילר, חברת טרקטורים וציוד (אי. טי. אי) בע”מ וחברת הביטוח של המעסיק, יפצו את העובד בסכום של 70,620 ₪.
מתביעת הנזיקין שהגיש התובע באמצעות באת כוחו עו”ד יפית אוחנה, עולה כי התובע היה מעורב בתאונת עבודה, עת אצבע ידו השמאלית של התובע נתפסה בין שני חלקי הטרקטור ונשברה.
במהלך הדיונים על תביעת הנזיקין שנמשכה כ – 3 חודשים, הציעה חברת הביטוח את סכום הפשרה כאמור.
המעסיק התרשל בכך שלא הנהיג שיטת עבודה בטוחה, ולא פיקח פיקוח יעיל על אופן ביצוע העבודה במקום בו הורה לתובע לעבוד, ובכלל זה על אופן ביצוע עבודתו על מנת למנוע את התאונה. התיק נוהל ונסגר ובהסדר הפשרה שאושר לאחרונה על ידי בית משפט, נקבע כי התובע יפוצה.
הפרה של חובות המעסיק, כולן או מקצתן, שבגינה נגרמת תאונת עבודה, מקימה חבות של המעביד לפצות את העובד בגין הנזקים שנגרמו לו, ובשורת פסקי דין חויבו מעסיקים בתשלום לעובדים שנפגעו במהלך עבודתם ועקב רשלונותם של מעסיקים.
