יפית אוחנה  – משרד עורכי דין

חברת הביטוח של מעסיק והמוסד לביטוח לאומי פיצו את המבוטחת בסך כולל של 400,000 ₪ בגין תאונת עבודה.

התובע עבר ביום 17/02/15 אירוע מוחי. ביום האירוע התרחשו שני אירועים מרכזיים חריגים למהלך יום עבודתו הרגיל והשכיח של התובע, אשר גרמו לאירוע המוחי בו לקה.

ילד בן 7 שהשתתף בקייטנה, קפץ ראש למים ונפצע. משרד החינוך היה אחראי להפעלת הקייטנה. מדובר בבריכה מיוחדת לילדים, שהנה קטנה ורדודה והעומק המקסימלי בה היה 90 ס”מ בלבד.

סטודנט במרכז האקדמי התפרץ בצעקות ואיומים לעבר מזכירת החוג ויפצה אותה ב- 130 אלף שקל. התובעת, מזכירת חוג במרכז האקדמי רופין מיוצגת ע”י עו”ד יפית אוחנה.

בעקבות בהלת הקורונה מצאו עצמם אלפי עובדים יוצאים בעל כורחם לחופשה ללא תשלום (חל”ת) – האם אתם זכאים לדמי אבטלה? מה סדר הפעולות הנדרש כדי לקבל דמי אבטלה? אילו מסמכים כדי לכם כבר להכין וכל מה שחשוב לדעת במאמר הבא

בעקבות תיעוד מצלמה נסתרת פוטרה מעבודתה – בית הדין פסק לה פיצויי פיטורים מלאים.עו”ד יפית אוחנה ייצגה את התובעת.

פוטר לאחר 20 שנה, בשל היותו חושף שחיתויות בעבודה, הלקוח פוטר ללא שימוע. התובע טען כי פיטוריו נעשו ממניעים פסולים ולא משיקולים עניינים

איך מוציאים עובד לחופשה ללא תשלום (חל”ת)? מה המסמכים שהמעסיק נדרש למלא? איך לנסח מכתב הוצא לחופשה ללא תשלום? וכל מה שמעסיק חייב לדעת על הנושא!