לפגישת ייעוץ ללא עלות

השאר פרטים ונחזור בהקדם

9 + 7 =

לקבלת ייעוץ משפטי חייגו:03-6969450

כל מה שמעסיקים צריכים לדעת על חופשה ללא תשלום (חל”ת)

דיני עבודה, עורך דין דיני עבודה

עמוד הבית » דיני עבודה » כל מה שמעסיקים צריכים לדעת על חופשה ללא תשלום (חל”ת)

איך מוציאים עובד לחופשה ללא תשלום (חל”ת)? מה המסמכים שהמעסיק נדרש למלא? איך לנסח מכתב הוצא לחופשה ללא תשלום? וכל מה שמעסיק חייב לדעת על הנושא!

איך מוציאים עובד לחופשה ללא תשלום (חל”ת)? מה המסמכים שהמעסיק נדרש למלא? איך לנסח מכתב הוצא לחופשה ללא תשלום? וכל מה שמעסיק חייב לדעת על הנושא!

הנחיות למעסיקים הנאלצים להפסיק את פעילות החברה או להוציא עובדים לחופשה ללא תשלום בעקבות הקורנה:

מעסיקים הנאלצים לפטר עובדים או להוציא עובדים לחופשה ללא תשלום (חל”ת) למשך 30 ימים ומעלה. מתבקשים ליידע את העובדים שיוכלו להיות זכאים לדמי אבטלה בתקופת החל”ת , בתנאי שהעובדים עומדים בכל תנאי הזכאות.

דמי האבטלה ישולמו החל מתחילת החל”ת. מי שהוצא לחופשה ללא תשלום בעקבות הקורונה, יוכל להתחיל לקבל דמי אבטלה גם אם הוא לא ניצל את כל ימי החופש שלו.

דוגמא להודעת מעסיק על הוצאה לחופשה ללא תשלום (חל”ת) :

כתבות נוספות

שיכולות לעניין אותך…

דילוג לתוכן