לפגישת ייעוץ ללא עלות

השאר פרטים ונחזור בהקדם

14 + 11 =

לקבלת ייעוץ משפטי חייגו:03-6969450

עמוד הבית » עורך דין לתביעות ביטוח לאומי » נוסח מכתב חל"ת – דוגמא וכל מה שמעסיקים צריכים לדעת על חופשה ללא תשלום (חל"ת)

 

נוסח מכתב חל”ת – דוגמא וכל מה שמעסיקים צריכים לדעת על חופשה ללא תשלום (חל”ת)

איך מוציאים עובד לחופשה ללא תשלום (חל"ת)? מהם המסמכים שהמעסיק נדרש למלא? איך לנסח מכתב הוצאה לחופשה ללא תשלום? – כל מה שמעסיק חייב לדעת על הנושא!

הנחיות למעסיקים הנאלצים להפסיק את פעילות החברה או להוציא עובדים לחופשה ללא תשלום בעקבות הקורונה:

מעסיקים הנאלצים לפטר עובדים או להוציא עובדים לחופשה ללא תשלום (חל"ת) למשך 30 ימים ומעלה, מתבקשים ליידע את העובדים שיוכלו להיות זכאים לדמי אבטלה בתקופת החל"ת, בתנאי שהעובדים עומדים בכל תנאי הזכאות.

דמי האבטלה ישולמו החל מתחילת החל"ת. מי שהוצא לחופשה ללא תשלום בעקבות הקורונה, יוכל להתחיל לקבל דמי אבטלה גם אם הוא לא ניצל את כל ימי החופש שלו.

דוגמא להודעת מעסיק על הוצאה לחופשה ללא תשלום (חל"ת) :

במידה ונפגעו זכויותיכם, בין אם אתם מעסיקים ובין אם מועסקים, מומלץ לפנות לעורך דין לענייני עבודה המתחמחה בתחום.

 לפרטים נוספים על תביעות ביטוח לאומי

דילוג לתוכן